Soyez un employeur malin, optez pour la valeur ajoutée du payrolling

Grâce au payrolling, vous pouvez employer des chauffeurs de poids lourds qualifiés et expériementés à temps plein ou partiel. Sans que vous ayez à vous soucier des tracas administratifs de l’employeur. C’est cela, en deux mots, la force du payrolling.

Une solution flexible sans risque

En tant que transporteur, que pouvez-vous attendre du payrolling ? 24/7 drive devient tout d’abord l’employeur légal des chauffeurs qui travaillent pour votre entreprise. Ils sont sur notre liste des traitements. Vous ne devez donc pas vous soucier de l’administration des salaires. Vous n’avez en plus aucun coût ni obligation en cas d’absence pour cause de maladie. Tout ce que vous avez à faire, c’est de nous transmettre chaque semaine les heures de travail accomplies. En résumé, le payrolling est une solution flexible et sans risque.