Werken als distributiechauffeur

24/7 drive is jouw juridisch werkgever. Alle formulieren die de werkgever moet invullen, kun je mailen naar info@247drive.be. Vergeet niet je naam te vermelden. 24/7 drive vult deze formulieren voor je in en stuurt ze terug. Naar jou of naar de desbetreffende instantie.

We kunnen voor je nakijken welke uren de opdrachtgever heeft doorgegeven. Klopt dit aantal volgens jou niet? Geef dan de gewerkte uren/verblijfskosten (bij voorkeur onderbouwd) aan ons door. Op basis hiervan nemen we contact op met de opdrachtgever om dit op te lossen.

Klachten of problemen kun je melden bij je contactpersoon van 24/7 drive. Afhankelijk van de aard van de klacht (administratief of werkgerelateerd) stellen we alles in het werk om een oplossing te vinden.

Je ontvangt je vakantiecheque in de maand mei via het sociale fonds van uitzendkrachten.

Iedereen heeft recht op vakantie. Dat is bij een uitzendovereenkomst natuurlijk niet anders. 24/7 drive betaalt je gewoon door op wettelijke feestdagen. En in sommige gevallen heb je recht op klein verlet. Je hebt net als een medewerker in vaste dienst recht op 20 vakantiedagen per jaar. Deze worden uitbetaald via je vakantiecheque. Let op: je moet deze dagen ergens in het jaar opnemen. Tijdens deze dagen ontvang je geen loon.

Je overlegt eerst bij de planning van het bedrijf waarvoor je werkt of je vrij kunt zijn. Dit laat je tijdig weten aan jouw vestiging, minstens 1 week voorafgaand aan de gevraagde datum (uitzonderingen kunnen voorkomen).

Je ontvangt je digitale loonbrief op het e-mailadres dat je hebt opgegeven. Heb je geen e-mailadres? Dan versturen we de loonbrief per post. Digitale loonbrieven ontvang je uiterlijk op donderdag (met uitzondering van feestdagen). Ontvang je de loonbrief per post? Dan is het tijdstip van ontvangst afhankelijk van de postbezorging.

De CAO waar je werkgever bij aangesloten is, bepaalt deels je salaris. Bovenop je brutosalaris heb je bijvoorbeeld ook recht op toeslagen voor overwerk, onregelmatige uren, Adv-dagen, salarisverhogingen, onkostenvergoedingen en periodieken. 24/7 drive behandelt je op precies dezelfde manier als andere werknemers. Dat is wel zo eerlijk natuurlijk. Daarnaast heb je ook bij een uitzendovereenkomst recht op vakantiegeld. Dit is 8% van je brutosalaris. Deze vakantietoeslag berekenen we op basis van het aantal gewerkte dagen per jaar, inclusief eventuele feest- en vakantiedagen. Over je uitbetaalde overuren, reiskosten of overige onkostenvergoedingen bouw je geen vakantiegeld op.

Het salaris wordt wekelijks op woensdag uitbetaald aan onze chauffeurs. Onze ervaring is dat je meestal 1 à 2 werkdagen na de betaaldatum over je geld beschikt. Bij betalingen rondom feestdagen treedt vaak enige vertraging op. Houd hier rekening mee. Bij vragen over je salaris kun je terecht bij de collega's van jouw vestiging.

Wijzigingen in je persoonlijke gegevens (adres, wijziging achternaam bij huwelijk, wijziging rekeningnummer) kun je schriftelijk aan ons doorgeven. Stuur je wijziging naar info@247drive.be. Of loop even binnen bij de vestiging waarvoor je werkt.

Meld ziekte zo snel mogelijk bij je opdrachtgever, minimaal een halfuur voor aanvang van je werkzaamheden. Vervolgens moet je het ook melden bij jouw vestiging, zodat wij je ziekmelding kunnen verwerken. Het is belangrijk dat je tijdens het ziekteverzuim altijd aanwezig en bereikbaar bent op het bij ons bekende adres en telefoonnummer. En vergeet niet jezelf weer beter te melden! Bekijk voor meer informatie het document ‘Belangrijk om te weten’. Deze informatie krijg je als je start met werken bij 24/7 drive.

We willen je graag persoonlijk ontmoeten! Wie ben je, wat zijn je passies, wat zoek je in je nieuwe baan en waar kunnen we je in een nieuwe baan blij mee maken? Solliciteer op een van onze vacatures of loop binnen bij een van onze vestigingen. Neem mee: geldig legitimatiebewijs, rijbewijs, digitale bestuurderskaart (indien je deze hebt), bankpas, recent CV, eventuele certificaten zoals ADR of VCA.

Graag komen wij met u in contact om uw wensen en behoeften te bespreken. Na een kennismaking ontvangt u van ons een op maat gemaakt offerte.

Wekelijks ontvangt u een contract waarop u de uren van de chauffeur kan ingeven. Dit contract ontvangen wij graag ingevuld en ondertekend terug uiterlijk op dinsdag vóór 12 uur in de week na de prestatieweek.

U vindt de algemene voorwaarden onder de pagina ‘downloads’ op onze website.

24/7 drive brengt werknemers en werkgevers in de transport- en logistieke wereld bij elkaar. We houden ons bezig met het werven, selecteren, opleiden en uitzenden van vakkundige medewerkers voor uw bedrijf. 24/7 drive neemt de werkgeversrisico’s voor u uit handen, doordat we wettelijk werkgever worden. Zo kunt u zorgeloos ondernemen. Als ondernemer plukt u de vruchten van samenwerken met 24/7 drive: u profiteert van deskundig advies en u beschikt over flexibele medewerkers, zonder dat u risico bij ziekte of verzuim loopt. Graag maken we een afspraak om de flexibele behoefte van uw bedrijf in kaart te brengen.

Neem voor een offerte-aanvraag contact op met 24/7 drive. Gebruik hiervoor het contactformulier op deze website. Of neem telefonisch contact op met de dichtstbijzijnde vestiging. We maken graag een afspraak om uw wensen en behoeften te bespreken. Vervolgens ontvangt u een op maat gemaakte offerte.

Zoekt u als opdrachtgever of transporteur een vakbekwame chauffeur? Kijk op onze pagina ‘vacature aanmelden’ om een vacature aan te melden bij 24/7 drive. Als de aanmelding verstuurd is, neemt de dichtstbijzijnde vestiging zo snel mogelijk contact op om uw vacature en bijbehorende wensen te bespreken.

Bent u als werkgever op zoek naar een chauffeur met rijbewijs C of CE? We helpen u graag bij de zoektocht naar uw nieuwe medewerker! Bij 24/7 drive werken chauffeurs met ieder hun eigen specialisme. Denk  aan: betonmixer chauffeurs,  chauffeurs winkeldistributie, bakwagenchauffeurs, trekker oplegger chauffeurs, tankwagenchauffeurs, etc. Fulltime of parttime, nationaal of internationaal. Neem contact met ons op om uw wensen te bespreken.

24/7 drive biedt een breed aanbod aan jobs in transport en logistiek. Denk aan functies voor CE-chauffeurs (nationaal en internationaal), C-chauffeurs, B-chauffeurs, buschauffeurs en jobs in magazijn, productie of logistiek. Samen bekijken we welke job het best aansluit bij jouw ervaring en voorkeuren.

Je ontvangt een goed week- of vierwekelijks loon, vakantiegeld en verlofdagen, een hospitalisatieverzekering en een pensioenregeling. Het exacte loon hangt af van de functie, het project en je ervaring. In de vacatures vind je steeds een indicatie van het loon.

De werkuren verschillen per job en per werkgever, maar meestal kan je rekenen op gemiddeld 40 tot 60 uur per week. Voor chauffeurs liggen de uren vaak hoger (50 tot 60 uur is geen uitzondering), terwijl jobs in magazijn, productie of logistiek meestal rond de 40 uur per week liggen. We houden altijd rekening met jouw voorkeuren, zoals dag- of nachtwerk, vaste uren of net meer flexibiliteit, parttime of fulltime. 

Na je sollicitatie neemt één van onze recruiters contact met je op. Samen bekijken we welke job en werkgever het best aansluiten bij jouw ervaring en wensen. Is er een goede match, dan begeleiden we je bij de administratieve afhandeling, het contract en de voorbereiding op je eerste werkdag. Zo kan je snel en zonder zorgen aan de slag. Wil je meer weten? Lees alles over onze sollicitatieprocedure.

Voor vrachtwagenchauffeursjobs heb je een geldig C- of CE-rijbewijs nodig. Voor een job als buschauffeur is rijbewijs D vereist. Voor koeriers- of bezorgingswerk volstaat vaak rijbewijs B. Afhankelijk van de functie kunnen bijkomende attesten nodig zijn, zoals Code 95, een digitale bestuurderskaart of ADR. Onze recruiters bekijken samen met jou wat in jouw situatie vereist is.

Niet altijd. Voor sommige functies volstaat beperkte ervaring, zeker bij eenvoudigere routes of taken. Voor gespecialiseerde jobs zoals ADR-transport, tankwagens, containers of internationale ritten is meestal wel ervaring nodig. Samen zoeken we een job die past bij jouw profiel en vaardigheden.

Ja. We bieden verschillende soorten werk aan, zoals stadsdistributie, supermarktleveringen, gekoeld transport, ADR-transport, containertransport, internationaal vervoer, buschauffeursjobs (rijbewijs D), koerierswerk voor B-chauffeurs en diverse functies in magazijn en logistiek. Jouw voorkeuren bespreken we altijd vooraf.

Zeker. Samen met jou gaan we op zoek naar een job in jouw buurt. We houden rekening met je woonplaats, voorkeuren en beschikbaarheid om de best mogelijke match te vinden.

De sollicitatieprocedure duurt meestal 1 tot 7 dagen, afhankelijk van je documenten, beschikbaarheid en het project. We zorgen voor een snelle en vlotte opstart.

24/7 drive is jouw juridisch werkgever. Alle formulieren die de werkgever moet invullen, kun je mailen naar info@247drive.be. Vergeet niet je naam te vermelden. 24/7 drive vult deze formulieren voor je in en stuurt ze terug. Naar jou of naar de desbetreffende instantie.

We kunnen voor je nakijken welke uren de opdrachtgever heeft doorgegeven. Klopt dit aantal volgens jou niet? Geef dan de gewerkte uren/verblijfskosten (bij voorkeur onderbouwd) aan ons door. Op basis hiervan nemen we contact op met de opdrachtgever om dit op te lossen.

Klachten of problemen kun je melden bij je contactpersoon van 24/7 drive. Afhankelijk van de aard van de klacht (administratief of werkgerelateerd) stellen we alles in het werk om een oplossing te vinden.

Je ontvangt je vakantiecheque in de maand mei via het sociale fonds van uitzendkrachten.

Iedereen heeft recht op vakantie. Dat is bij een uitzendovereenkomst natuurlijk niet anders. 24/7 drive betaalt je gewoon door op wettelijke feestdagen. En in sommige gevallen heb je recht op klein verlet. Je hebt net als een medewerker in vaste dienst recht op 20 vakantiedagen per jaar. Deze worden uitbetaald via je vakantiecheque. Let op: je moet deze dagen ergens in het jaar opnemen. Tijdens deze dagen ontvang je geen loon.

Je overlegt eerst bij de planning van het bedrijf waarvoor je werkt of je vrij kunt zijn. Dit laat je tijdig weten aan jouw vestiging, minstens 1 week voorafgaand aan de gevraagde datum (uitzonderingen kunnen voorkomen).

Je ontvangt je digitale loonbrief op het e-mailadres dat je hebt opgegeven. Heb je geen e-mailadres? Dan versturen we de loonbrief per post. Digitale loonbrieven ontvang je uiterlijk op donderdag (met uitzondering van feestdagen). Ontvang je de loonbrief per post? Dan is het tijdstip van ontvangst afhankelijk van de postbezorging.

De CAO waar je werkgever bij aangesloten is, bepaalt deels je salaris. Bovenop je brutosalaris heb je bijvoorbeeld ook recht op toeslagen voor overwerk, onregelmatige uren, Adv-dagen, salarisverhogingen, onkostenvergoedingen en periodieken. 24/7 drive behandelt je op precies dezelfde manier als andere werknemers. Dat is wel zo eerlijk natuurlijk. Daarnaast heb je ook bij een uitzendovereenkomst recht op vakantiegeld. Dit is 8% van je brutosalaris. Deze vakantietoeslag berekenen we op basis van het aantal gewerkte dagen per jaar, inclusief eventuele feest- en vakantiedagen. Over je uitbetaalde overuren, reiskosten of overige onkostenvergoedingen bouw je geen vakantiegeld op.

Het salaris wordt wekelijks op woensdag uitbetaald aan onze chauffeurs. Onze ervaring is dat je meestal 1 à 2 werkdagen na de betaaldatum over je geld beschikt. Bij betalingen rondom feestdagen treedt vaak enige vertraging op. Houd hier rekening mee. Bij vragen over je salaris kun je terecht bij de collega's van jouw vestiging.

Wijzigingen in je persoonlijke gegevens (adres, wijziging achternaam bij huwelijk, wijziging rekeningnummer) kun je schriftelijk aan ons doorgeven. Stuur je wijziging naar info@247drive.be. Of loop even binnen bij de vestiging waarvoor je werkt.

Meld ziekte zo snel mogelijk bij je opdrachtgever, minimaal een halfuur voor aanvang van je werkzaamheden. Vervolgens moet je het ook melden bij jouw vestiging, zodat wij je ziekmelding kunnen verwerken. Het is belangrijk dat je tijdens het ziekteverzuim altijd aanwezig en bereikbaar bent op het bij ons bekende adres en telefoonnummer. En vergeet niet jezelf weer beter te melden! Bekijk voor meer informatie het document ‘Belangrijk om te weten’. Deze informatie krijg je als je start met werken bij 24/7 drive.

We willen je graag persoonlijk ontmoeten! Wie ben je, wat zijn je passies, wat zoek je in je nieuwe baan en waar kunnen we je in een nieuwe baan blij mee maken? Solliciteer op een van onze vacatures of loop binnen bij een van onze vestigingen. Neem mee: geldig legitimatiebewijs, rijbewijs, digitale bestuurderskaart (indien je deze hebt), bankpas, recent CV, eventuele certificaten zoals ADR of VCA.

24/7 drive biedt een breed aanbod aan jobs in transport en logistiek. Denk aan functies voor CE-chauffeurs (nationaal en internationaal), C-chauffeurs, B-chauffeurs, buschauffeurs en jobs in magazijn, productie of logistiek. Samen bekijken we welke job het best aansluit bij jouw ervaring en voorkeuren.

Je ontvangt een goed week- of vierwekelijks loon, vakantiegeld en verlofdagen, een hospitalisatieverzekering en een pensioenregeling. Het exacte loon hangt af van de functie, het project en je ervaring. In de vacatures vind je steeds een indicatie van het loon.

De werkuren verschillen per job en per werkgever, maar meestal kan je rekenen op gemiddeld 40 tot 60 uur per week. Voor chauffeurs liggen de uren vaak hoger (50 tot 60 uur is geen uitzondering), terwijl jobs in magazijn, productie of logistiek meestal rond de 40 uur per week liggen. We houden altijd rekening met jouw voorkeuren, zoals dag- of nachtwerk, vaste uren of net meer flexibiliteit, parttime of fulltime. 

Na je sollicitatie neemt één van onze recruiters contact met je op. Samen bekijken we welke job en werkgever het best aansluiten bij jouw ervaring en wensen. Is er een goede match, dan begeleiden we je bij de administratieve afhandeling, het contract en de voorbereiding op je eerste werkdag. Zo kan je snel en zonder zorgen aan de slag. Wil je meer weten? Lees alles over onze sollicitatieprocedure.

Voor vrachtwagenchauffeursjobs heb je een geldig C- of CE-rijbewijs nodig. Voor een job als buschauffeur is rijbewijs D vereist. Voor koeriers- of bezorgingswerk volstaat vaak rijbewijs B. Afhankelijk van de functie kunnen bijkomende attesten nodig zijn, zoals Code 95, een digitale bestuurderskaart of ADR. Onze recruiters bekijken samen met jou wat in jouw situatie vereist is.

Niet altijd. Voor sommige functies volstaat beperkte ervaring, zeker bij eenvoudigere routes of taken. Voor gespecialiseerde jobs zoals ADR-transport, tankwagens, containers of internationale ritten is meestal wel ervaring nodig. Samen zoeken we een job die past bij jouw profiel en vaardigheden.

Ja. We bieden verschillende soorten werk aan, zoals stadsdistributie, supermarktleveringen, gekoeld transport, ADR-transport, containertransport, internationaal vervoer, buschauffeursjobs (rijbewijs D), koerierswerk voor B-chauffeurs en diverse functies in magazijn en logistiek. Jouw voorkeuren bespreken we altijd vooraf.

Zeker. Samen met jou gaan we op zoek naar een job in jouw buurt. We houden rekening met je woonplaats, voorkeuren en beschikbaarheid om de best mogelijke match te vinden.

De sollicitatieprocedure duurt meestal 1 tot 7 dagen, afhankelijk van je documenten, beschikbaarheid en het project. We zorgen voor een snelle en vlotte opstart.

Graag komen wij met u in contact om uw wensen en behoeften te bespreken. Na een kennismaking ontvangt u van ons een op maat gemaakt offerte.

Wekelijks ontvangt u een contract waarop u de uren van de chauffeur kan ingeven. Dit contract ontvangen wij graag ingevuld en ondertekend terug uiterlijk op dinsdag vóór 12 uur in de week na de prestatieweek.

U vindt de algemene voorwaarden onder de pagina ‘downloads’ op onze website.

24/7 drive brengt werknemers en werkgevers in de transport- en logistieke wereld bij elkaar. We houden ons bezig met het werven, selecteren, opleiden en uitzenden van vakkundige medewerkers voor uw bedrijf. 24/7 drive neemt de werkgeversrisico’s voor u uit handen, doordat we wettelijk werkgever worden. Zo kunt u zorgeloos ondernemen. Als ondernemer plukt u de vruchten van samenwerken met 24/7 drive: u profiteert van deskundig advies en u beschikt over flexibele medewerkers, zonder dat u risico bij ziekte of verzuim loopt. Graag maken we een afspraak om de flexibele behoefte van uw bedrijf in kaart te brengen.

Neem voor een offerte-aanvraag contact op met 24/7 drive. Gebruik hiervoor het contactformulier op deze website. Of neem telefonisch contact op met de dichtstbijzijnde vestiging. We maken graag een afspraak om uw wensen en behoeften te bespreken. Vervolgens ontvangt u een op maat gemaakte offerte.

Zoekt u als opdrachtgever of transporteur een vakbekwame chauffeur? Kijk op onze pagina ‘vacature aanmelden’ om een vacature aan te melden bij 24/7 drive. Als de aanmelding verstuurd is, neemt de dichtstbijzijnde vestiging zo snel mogelijk contact op om uw vacature en bijbehorende wensen te bespreken.

Bent u als werkgever op zoek naar een chauffeur met rijbewijs C of CE? We helpen u graag bij de zoektocht naar uw nieuwe medewerker! Bij 24/7 drive werken chauffeurs met ieder hun eigen specialisme. Denk  aan: betonmixer chauffeurs,  chauffeurs winkeldistributie, bakwagenchauffeurs, trekker oplegger chauffeurs, tankwagenchauffeurs, etc. Fulltime of parttime, nationaal of internationaal. Neem contact met ons op om uw wensen te bespreken.

Voor veel functies als bezorger, koerier of chauffeur met bestelwagen is ervaring niet altijd nodig. Werkgevers vinden het vooral belangrijk dat je veilig rijdt, verantwoordelijk bent en vriendelijk met klanten omgaat. Wel wordt vaak gevraagd naar minimaal 1 jaar rijbewijs B.

In sommige functies krijg je eerst een inwerkperiode of training, zodat je bekend raakt met de route, het voertuig en de werkzaamheden. Hierdoor kunnen ook mensen zonder ervaring starten in de transportsector.

Met een bestelwagen zijn er verschillende soorten transportwerk mogelijk. Veel voorkomende functies zijn bijvoorbeeld:

• Bezorger van boodschappen of pakketten
• Distributiechauffeur voor bedrijven
• Servicechauffeur die producten bij klanten levert
• Koerier voor spoedtransport

Het werk bestaat vaak uit het rijden van routes, het laden en lossen van goederen en het afleveren van producten bij klanten of bedrijven.

Het aantal uren dat je werkt als bezorger met rijbewijs B verschilt per functie en bedrijf. Veel bezorgers werken tussen de 32 en 40 uur per week, maar veel werken ook deeltijds. 

De werktijden hangen vaak af van het type transport. Zo starten sommige bezorgdiensten vroeg in de ochtend, terwijl andere routes juist later op de dag plaatsvinden. Bij distributie- of bezorgwerk werk je meestal volgens een vaste planning of route.

Met een rijbewijs B zijn er mogelijkheden om aan de slag te gaan als bijvoorbeeld koerier of bezorger. Via 24/7 drive kun je een opleiding volgen tot vrachtwagenchauffeur. Tijdens de opleiding word je begeleid richting een job in de transport. Hierdoor kun je doorgroeien naar functies met grotere voertuigen, een hoger salaris en meer mogelijkheden. 

Via MyCareer kun je controleren of je aan de voorwaarden voldoet. Je ziet er ook hoeveel je al met flexi-jobs hebt verdiend.

Ja. Een flexi-job kan ook via een uitzendkantoor verlopen. In dat geval word je tewerkgesteld als flexi-uitzendkracht. De informatie die normaal in een raamovereenkomst staat, moet dan in je uitzendcontract opgenomen worden. 

Meestal wel. Je moet in het referentiekwartaal (het derde kwartaal vóór je flexi-job start) minstens 4/5de van een voltijdsjob gewerkt hebben bij één of meerdere andere werkgevers. 

Vanaf 1 juli 2026 kan dit onder bepaalde voorwaarden wanneer je bij verschillende klanten werkt. Gepensioneerden vallen onder andere regels.

Ja, dat kan. Er gelden wel bepaalde voorwaarden. Hoeveel je mag bijverdienen zonder gevolgen voor je pensioen, hangt af van je leeftijd, loopbaan en het type pensioen dat je ontvangt.

Bij uitzendarbeid is het uitzendkantoor je werkgever en werk je tijdelijk bij een klantbedrijf (de gebruiker).

Je krijgt een flexiloon volgens de regels die gelden voor de sector en functie waarin je werkt. Bijvoorbeeld: in de transportsector (PC140.03) zullen dezelfde verloningen gehanteerd worden als voor de standaard arbeiders (chauffeurs) volgens de vastgestelde schalen. Bij een uitzendopdracht regelt het uitzendkantoor de contracten en loonbetaling. 

Onder de voorwaarden van het flexi-jobsysteem zijn de inkomsten fiscaal voordelig behandeld; het brutoloon is doorgaans het nettoloon voor de werknemer (binnen de wettelijke grenzen). 

Je mag maximaal € 18.400,- (2026) bijverdienen als flexi-jobber. Als gepensioneerde gelden er andere regels:

• Je hebt geen 45 dienstjaren. Dan mag je het maximale van het te verdienen bedrag bijwerken in flexi. Voor 2026 is dit € 8.121,- per jaar. 
• Je hebt meer dan 45 dienstjaren. Dan mag je onbeperkt bijverdienen en hoef je geen rekening te houden met het maximumbedrag. 

Er gelden beperkingen. Je mag bijvoorbeeld niet via een uitzendbureau een flexi-job doen bij een gebruiker (bedrijf) waar je al een gewone arbeidsovereenkomst hebt in de gevallen die de wet uitsluit. 

Als flexi-jobber in België bouw je in principe sociale rechten op, omdat je werknemer bent met een arbeidsovereenkomst. Welke rechte precies en hoeveel hangt af van je situatie (bijvoorbeeld je hoofdjob, aantal gewerkte uren en statuut). Belangrijkste rechten:

• Pensioen
  • Je flexi-jobprestaties tellen mee voor je sociale loopbaan.
  • De bijdragen die betaald worden kunnen meewegen voor je pensioenrechten volgens de wettelijke regels. 
• Ziekteverzekering en gezondheidszorg
  • Je behoudt je recht op de verplichte ziekteverzekering.
  • De sociale bijdragen die via de flexi-jobregeling worden betaald, dragen bij aan het socialezekerheidsstelsel.
• Arbeidsongevallenverzekering
  • Je bent verzekerd tegen arbeidsongevallen tijdens het werk en op de normale weg van en naar het werk. 
• Werkloosheidsrechten
  • Een flexi-job kan in bepaalde omstandigheden meetellen voor de opbouw van rechten binnen de sociale zekerheid. 
  • Omdat flexi-jobbers meestal al een hoofdtewerkstelling hebben, is de impact op werkloosheidsrechten vaak beperkt. 
• Vakantie
  • Je bouwt geen gewone wettelijke vakantiedagen op zoals bij een klassieke job op basis van de flexi-job zelf. 
  • Je krijgt wel het flexiloon en flexivakantiegeld volgens de specifieke flexi-jobregeling. Flexivakantiegeld wordt samen je je loon uitbetaald.
• Gezinsbijslag en andere sociale voordelen
  • Je flexi-job draagt mee bij aan het algemene socialezekerheidsstelsel, maar veel rechten (zoals gezinsbijslag) hangen af van je persoonlijke situatie. 

Kort samengevat: een flexi-job geeft je vooral sociale bescherming als werknemer (pensioenopbouw, ziekteverzekering, arbeidsongevallen, sociale zekerheid), maar de regeling is voordelig omdat je flexiloon onder bepaalde voorwaarden fiscaal en sociaal gunstig behandeld wordt.

Nee, niet als je bij dezelfde werkgever wilt blijven werken. Ga je met pensioen in kwartaal T, dan mag je in datzelfde kwartaal nog niet als flexi-jobwerknemer aan de slag bij die werkgever. Vanaf het eerstvolgende kwartaal (T+1) is dit wel toegestaan. Wil je als gepensioneerde een flexi-job starten bij een andere werkgever, dan gelden deze beperkingen niet.

Een flexi-job laat een werkgever toe om extra personeel flexibel in te zetten tegen een gunstiger sociaal statuut dan een gewone arbeidsovereenkomst. Vraag een prijsstelling aan.

Een werknemer moet normaal gezien al minstens 4/5de of fulltime werken bij één of meerdere andere werkgevers (beoordeeld via het referentiekwartaal). Gepensioneerden komen ook in aanmerking.

Als werkgever moet je:

• Een overeenkomst met ons sluiten i.v.m. de tarieven. 
• Tijdig doorgeven wanneer jullie iemand wensen in te zetten als flexi-job. 
• Voor een goede tijdsregistratie zorgen:
  • Via Tachograaf
  • Via transics
  • Via tiksysteem (aanwezigheidsregistratie)
• Ons tijdig de gewerkte uren bezorgen (op maandag na de gewerkte week), zodat wij deze tijdig kunnen verwerken.

Het principe is dat een flexi-jobber betaald wordt volgens het baremaloon van de uitgeoefende functie. Zie loonbarema’s van jouw sector. Daarboven komt het flexivakantiegeld (momenteel 7,67%), dat samen met het loon wordt uitbetaald. Dit vakantiegeld valt, zoals met de vaste medewerkers ook van toepassing is, voor rekening van het uitzendbureau.

• Snel extra personeel bij drukke momenten; 
• Lagere werkgeverskosten dan een klassieke aanwerving; 
• Flexibele inzetbaarheid. 

Nee, dit mag niet. 

Nee, dat moet niet. Je werkt op oproepbasis of parttime, wanneer het jou uitkomt. Samen stemmen we af welke ritten en momenten bij jouw leven passen. Heb je een voorkeur voor korte ritten, vaste regio’s of bepaalde dagen? Dan houden we daar rekening mee. 

Dat verschilt per vacature. Met een rijbewijs C of CE zijn er verschillende mogelijkheden.

Nee, het gaat om lichte werkzaamheden en werk waarbij laden en lossen beperkt is. 

Absoluut. Weekendritten, losse diensten of een paar dagen per maand werken is allemaal mogelijk. Jij bepaalt je inzet. Samen vinden we werk dat bij jou past. 

Geen probleem. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag met je mee over wat wél past. 

Ja, via onze opleidingsmogelijkheden kun je jouw rijbewijs C of CE en code 95 behalen en direct aan de slag. Daarnaast is het soms mogelijk om aanvullende certificaten te behalen via 24/7 drive of onze partners.

Nee. Distributie richt zich op levering aan winkels en bedrijven, niet aan particulieren.

In de meeste gevallen wel. Veel distributieritten worden uitgevoerd met een trekker-oplegger. Soms is een C-rijbewijs voldoende.

Dat verschilt per opdracht. Vaak werk je met rolcontainers of pallets en gebruik je hulpmiddelen, maar een fysieke basis is belangrijk.